为全力推进2025届毕业生实现高质量就业，提升学生日常管理成效，11月18日，护理系组织召开学生工作周例会，围绕就业工作推进、学风建设等核心议题进行部署，力求精准施策助力毕业生开启职业新程，精细管理筑牢学生成长基石。此次会议由学工秘书岑昊主持，护理系全体辅导员参会。

就业攻坚：全员协同，搭建精准就业通道

会议伊始，岑昊对2025届毕业生就业形势展开深入剖析，梳理当前就业进展情况及现存问题。鉴于护理专业就业特性，系部制定针对性举措：建立“一生一策”台账，对求职学生实施动态跟踪管理；开展简历优化、面试技巧等专题培训，提升学生求职能力；强化榜样示范作用，邀请优秀校友回校分享基层就业经验，营造积极就业氛围。此外，岑昊要求辅导员要积极动员2025级和2024级学生全员参与职业规划大赛，增强职业规划意识。

日常管理：严抓学风，筑牢安全与心理防线

随后，会议对学生日常管理工作作出部署，着重推进三项任务：一是提升学风建设质量与效率，通过课堂考勤抽查、组建学习小组互助、举办技能竞赛等方式，营造比学赶超的良好学习氛围；二是开展安全隐患排查整治工作，对宿舍安全等开展专项检查，组织急救技能培训，增强学生安全意识；三是升级心理健康关爱服务，组织心理委员培训，针对毕业班学生开展压力疏导团体辅导，筑牢学生心理防线。

会议最后，岑昊呼吁全体辅导员秉持“时时放心不下”的责任感，将就业工作与日常管理深度融合，构建“就业指导持续在线、管理服务全程跟进”的工作格局。护理系将持续通过走访企业、举办职业规划大赛、优化管理流程等举措，推动学生工作迈向新高度，为培养高素质护理人才、服务健康中国战略贡献力量。