为加强干部队伍建设，培养一支素质优良、结构合理、能够担当重任、经得起考验、有发展潜力的干部队伍。依据《春来教育集团领导干部选拔聘任工作办法》（春教发〔2023〕10 号）、《春来教育集团后备干部管理办法》（春教发〔2023〕34 号）等文件精神。结合我校现有副科级岗位实际情况，人事处于2024年1月5日在A2教学楼1楼会议室开展副科级后备干部公开选拔竞聘初试工作。

竞聘初试工作分为笔试、面试两个环节。笔试采取闭卷考试的方式，共计19人参加。上午9：00-11：00进行笔试，下午2：30-4：00进行面试。学院各部门中层领导作为评委参与面试。

（笔试现场） 

（面试现场）

面试结束后，卢亚东校长对本次参与竞聘的人员进行深入交谈。他认为：一、年轻人应敢于奋斗，勇于奉献，珍惜平台。二、抓住机遇，面对失败，永不气馁。三、扬帆起航，实干担当，逐梦未来。

（卢亚东校长讲话）

凡是过往，皆为序章；美好未来，始于足下。后备干部竞聘初试已经结束，但并不意味着落幕，而是一个新的起点。学院领导期待全体参与竞聘的教职工在后续的复试中有更加精彩的表现，希望他们在未来可以永葆初心，提升自己，逐梦健康。也期望他们继续努力，为学生、为学校、为自己创造更多价值，一起再出发，奔未来，筑梦想！（文/郭盼盼 审核/张俊）