为全面做好2024年春季学期开学前后人事处各项工作，确保人事工作规范有序运行。人事处于2月22日上午11点召开线上部门工作会议，会议由人事处处长张俊主持，人事处全体成员参加本次会议。

会上，人事处张俊处长根据本学期人事工作实际，做出以下几点工作安排：

一、提质增效，将人事工作推向新阶段。会议要求，立足本学期学校发展实际，从人事规章制度建设到教职工培养培训、干部（含后备干部）队伍培养等方面，拟定详细方案，全面发力，着力提高人事工作质量与效能。

二、多措并举，将师资引进作为中心工作。根据学校师资需求做好师资引进与储备工作，抓住招聘的“黄金时期”，掌握各省医学类高校“春招”的时间、地点及形式，积极同各医学类高校和招聘网站取得和建立联系，及时发布招聘公告，充分发挥新媒体招聘宣传作用，全面做好师资引进工作。

三、未雨绸缪，提前做好新学期开学前后各项准备工作。对于新聘教职工，提前做好住房安置、入职手续办理、考勤管理等工作，以及做好薪酬、社保公积金、培养培训等岗前培训宣讲工作，并及时关注教职工动态及需求，真心实意为教职工提供优质服务。

四、以雪为令，关心教职工出行安全。结合当前雨雪冰冻天气，提醒教职工返程时注意天气变化和人身财产安全，尽量选择公共交通工具出行，并及时做好全体教职工返程信息统计工作，精准掌握每位教职工返校情况。

五、以老带新，做好实习生培养培训工作。会议要求，为使实习生尽快融入新环境，熟悉业务流程，明晰工作职责及内容，要充分发挥老教职工优势，一老一新，齐心协力，相互配合，全面做好实习生培养培训工作，将其尽快培养起来。

新学期，新气象，新征程。本次会议为新学期人事工作的顺利开展，指明了方向，提供了遵循。有利于新成员快速融入湖北健康职业学院这个大家庭，为新学期人事工作的顺利开展奠定了坚实基础。（郭盼盼/文 张俊/审核）