为确保各项人事工作稳步推进，总结经验，查漏补缺。人事处于4月15日下午17点召开部门工作会议，会议由人事处处长张俊主持，人事处全体成员参加本次会议。

会上，张俊处长根据近期人事情况对上阶段工作进行简要总结，并对下一阶段的工作进行安排部署。

一、为确保我校师资平稳引进，时刻关注各大医学类高校春招动态并稳步开展招聘工作。对于已投简历，采取线上线下同时筛选，尽快安排招聘工作。在保证质量的前提下，提高人才引进效率。

二、强化部门协同，协助各行政处室完成年检工作。同时，与各部门加强联系，协同做好绩效考核相关事宜。高校教师资格认定确保通知到每一位教职工，高效率完成认定工作。

三、培养大局意识，加强工作主观能动性。提高学习能力，主动学习人事规章制度。在工作中发现的问题，要善于总结与反思。对待人事工作，要认真细致，充分发挥主观能动性。

本次会议的召开，有利于人事处全体成员发现并反思先前工作中出现的不足与短板，为下阶段人事工作的开展明确了方向，有效促进部门的总体发展。