为进一步加强辅导员队伍建设，提升学生工作质量，2025年3月14日上午，人事处组织召开辅导员座谈会。本次座谈会聚焦辅导员工作中的重点与难点，围绕职业发展、工作压力及学生管理等话题展开深入交流。出席本次会议的有人事处处长张俊、学务部副部长张雪珂、各系部学工秘书以及辅导员代表。

座谈会伊始，张俊处长带头领学《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。他指出，辅导员是高校思想政治教育的骨干力量，在学生成长过程中扮演着至关重要的角色。学校高度重视辅导员队伍建设，希望通过此次座谈会，倾听一线辅导员的心声，为优化辅导员工作环境、完善职业发展体系提供依据。

交流环节，辅导员代表们踊跃发言。大家结合自身工作实际，分享了在学生思想引领、心理健康教育、班级管理、培养培训等方面的经验与做法，同时也提出工作中遇到的困惑与挑战。例如，部分辅导员提到，随着学生数量增加和学生需求日益多样化，工作压力明显增大，希望学校在人员配置、培训资源等方面给予更多支持；还有辅导员建议，进一步完善辅导员职业发展通道，明确晋升标准，为长期从事学生工作的辅导员提供更广阔的发展空间。

针对辅导员提出的问题和建议，张俊处长现场进行回应，并表示将认真梳理研究，尽快制定切实可行的解决方案。同时强调，辅导员工作责任重大、使命光荣，希望全体辅导员牢记育人初心，不断提升专业素养与工作能力，在实践中探索创新学生工作方法。学校也将一如既往地关心支持辅导员队伍建设，从政策保障、待遇提升、培训交流等多方面着手，为辅导员成长发展创造良好条件。

此次座谈会搭建了学校与辅导员沟通交流的平台，进一步增强了辅导员的职业认同感与归属感，为推动学校学生工作高质量发展奠定了坚实基础。未来，人事处将持续关注辅导员队伍建设，不断完善相关政策措施，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍。