为全面提升人事管理服务水平，部署期中重点工作，11月6日下午，我校人事部在校会议室召开了部门工作例会。会议由人事部部长张俊主持，部门全体工作人员参加。

会议围绕围绕提升工作质量与服务效能进行部署，为下阶段人事工作的顺利开展奠定了坚实基础。

一、工作态度：细致认真，多思多研

会议伊始，张俊部长首先强调，人事工作事关每位教职员工的切身利益，细致、认真、严谨是工作的基本要求。全体成员在完成各自岗位工作的同时，必须秉持高度负责的态度，多研究、多思考，不断提升业务处理的精准度。

二、保密意识：严守纪律，杜绝泄露

针对人事工作的特殊性，会议重点强调了保密纪律。全体人员必须时刻绷紧保密这根弦，严格遵守保密规定，在日常工作中加强对教职工个人信息、薪资数据、评议材料等敏感资料的保管，坚决杜绝任何形式的信息泄露，切实维护学校和教职工的信息安全。

三、全局观念：信息同步，严谨细致

会议指出，人事工作是一个整体，环环相扣。会议要求，必须强化协同意识和全局观念。特别是对于教师信息的更新与维护，要做到“及时、准确、完整”。

四、工作留痕：保存材料，提升质量

为进一步规范管理、提升工作质量，会议提出“工作留痕、材料归档”的明确要求。所有重要工作环节均需保存好过程材料，做到有据可查。

五、服务意识：内外兼修，对标先进

大家要主动提升服务意识与沟通能力，同时，要放眼外界，多关注、学习兄弟院校的先进人事管理经验，在对比中找差距，在学习中促提升，从而增强自身工作的价值感与成就感。

最后，会议对持续进行的招聘工作进行了再动员。会议强调，人才是学校发展的第一资源，必须全力以赴做好本年度的招聘与引进工作，为学校下学期的师资队伍建设和长远发展做好充分的人才储备。

本次会议明确了期中人事工作的方向与要求。部门全体成员将以此为契机，凝心聚力，扎实工作，为学校发展提供更优质的人力资源服务保障