今日，我校招生就业处组织教师参加湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心举办的《面试辅导能力提升培训》专题讲座。此次培训由国内知名就业指导专家梁旻博士主讲，旨在系统提升教师面试辅导专业能力，为毕业生高质量就业提供更精准支持。省就业服务中心相关负责人在开班时强调，面对当前就业工作新挑战，强化面试指导是推动毕业生更加充分、更高质量就业的关键举措。
梁旻博士为清华大学博士、美国UW-Madison博士后，职慧公益创始人。作为多所高校受聘就业创业导师，他已为全国200余所高校开展就业指导课程2000余场，服务超20万人次。其兼具企业与学术双重背景：曾任微软全球资深项目经理、爱立信硬件经理，具备丰富人才培养经验；同时担任光辉国际、DDI等机构顾问，为多家世界500强企业提供领导力培训，形成“理论+实战”的独特指导体系。
本次培训构建了系统化、实用化的面试辅导体系，包含三大核心模块。成功面试模块围绕“表里如一”理念展开：“表”（表现）关注面试全面准备，“里”（经历）强调真实过往的展示，“如”（假设）通过情景模拟深入探讨问题，“一”（一致）着重分析动机匹配。培训采用背景、行为、价值的叙述方法，结合假设情景互动，深化了参训教师对成功面试要素的理解。面试辅导模块首创“脑眼手口心”五位一体框架，分别对应自我认知、行岗认知、能力准备、演讲表达和心态准备。该框架系统梳理了从面试开始到结束各环节的要点与禁忌，并详细讲解了如何提出有深度的问题，以及增强自我认知、了解行业岗位的具体方法。模拟面试环节则通过分组实战，让教师亲身体验学生面临的面试场景。这种沉浸式演练旨在提升参训教师的辅导技能和临场应变能力。
参训教师一致反馈，培训内容“体系完整、方法可落地”，尤其对“表里如一”“五位一体”等框架的实操性表示认可。招生就业处表示，将迅速推动培训成果转化：一方面将核心方法融入日常就业指导课程，另一方面计划开展校内“面试辅导工作坊”，持续强化教师队伍专业能力。
此次培训是我校加强就业工作队伍建设的重要举措。学校将以此次培训为契机，常态化开展能力提升活动，推动就业服务从“基础保障”向“精准赋能”升级，全力护航毕业生实现更高质量就业。