4月1日，护理系在SA2-402室召开三月份就业工作总结会，系统梳理就业工作进展，统筹部署四月份重点任务。会议由学工秘书岑昊主持，2022级全体辅导员参会。

总结三月成效，把准就业工作方向

会议全面回顾了三月份就业推进情况。面对当前就业形势，会议指出，全体辅导员需进一步摸清未就业学生底数，精准掌握学生就业意向与困难，动态更新台账，为分类指导提供数据支撑。同时，针对学生简历优化、面试技巧、岗位适配等问题，要求持续开展“一对一”帮扶，提升学生就业竞争力。

　　锚定四月目标，压实就业攻坚责任

围绕四月份就业工作重点，会议提出二点要求：一是聚焦学生需求，针对专升本备考、基层就业、实习转聘等不同群体制定差异化指导方案；二是强化跟踪服务，做好已就业学生信息核查及未就业学生心理疏导，确保就业数据真实可靠、学生心态平稳积极。会议特别强调，辅导员需主动加强政策学习，及时反馈工作难点，提升就业指导专业化水平。

　　强化能力提升，凝聚协同育人合力

针对辅导员队伍能力建设，岑昊提出“三主动”要求：主动学习就业政策法规，提升业务能力；主动深入学生群体，通过班会等形式解读就业形势；主动加强家校沟通，引导家长理性看待就业选择，形成家校协同促就业的良好局面。

此次会议为护理系四月份就业攻坚明晰了路径。全体辅导员表示，将紧盯目标、靶向发力，以更高站位、更实举措、更优服务全力推进就业工作提质增效，助力学生高质量充分就业。