学期伊始，新聘教职工根据学校工作安排部署陆续到校报到，人事处处长张俊代表学校到居住小区看望慰问新聘教职工，详细了解新聘教职工入职和租房安置等工作，并送上生活物资包。

（为新聘教职工发放必备生活物资）

8月18日，为加快推进学院师资队伍建设，帮助新聘教职工提高业务能力，快速完成职业角色转变，尽快适应教育教学工作，人事处在A1教学楼304教室组织开展了为期一周的新聘教职工集中培训。

培训开始，党政办公室主任李鹏在线上带领全体新聘教职工学习校情校史，使新聘教职工充分了解集团与学院的发展前景。他向新聘教职工提出两点要求：一要加强学习，尽快提高业务能力，注重总结经验，探索人才培养新模式；二要有积极向上的态度，树立目标，避免职业倦怠。他希望新聘教职工在今后的从教之路上“忙时不慌，闲时不荒”，迅速成长为有能力、有责任感的老师。

（培训现场）

（培训现场）

本次培训主要分为理论、技能、科研三个模块，由各系部、行政处室立足自身的工作需要，结合新聘教职工的实际情况，进行师德师风、规章制度与管理、教学质量提升、实验室安全与管理等专项培训。各系部主任结合自己的从教经历、科研所得，深刻地诠释了如何做一名新时代的好老师，并用鲜活生动的案例分享对于将课程融入课堂教学实践的理解，既有理论高度，又有很强的实践针对性和指导性，让新聘任教职工受益匪浅。

通过本次培训，我院新聘教职工纷纷表示，此次培训内容丰富，安排紧凑，针对性强，也加深了他们对教学、科研、师德的认识与理解。让他们认识到高校教学不仅是一份工作，更是一份责任与传承。同时，他们坚信自己一定会实现从“新教师一合格教师一优秀教师”华丽转身。（文/郭盼盼 审核/张俊）