为加强师德师风教育，引导在职教职工树立正确的教育思想和教学理念，提高教育教学能力，履行岗位职责，人事处于8月18日在A1教学楼203教室组织开展为期一周的岗前培训校本培训。

人事处处长张俊出席见面会并致辞，他代表学校对参与本次培训的教职工表示热烈的欢迎，他以牢记使命，实现教育梦想，聆听习近平主席嘱托，不负习近平主席期待，办好新时代人民满意的教育为主线，着重阐述了培养新时代好老师应具有的特质：一是具备“四个有”，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心；二是要做“四种引路人”，要做学生锤炼品德、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人；三是做到“六个要”，政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。随后，他进行《人事管理制度与规定》与《师德师风建设》的专题讲座。他从规章制度与师德师风理论出发，结合自身的实践思考，对参训教职工作思想引领和实践指导，进一步提升了全校教师专业素养。

8月18日下午，教学促进办公室为带来以“本校教育教学质量”为主题的精彩讲座。王主任立足教育教学发展前景，指导大家如何开展教育教学研究，实现从发现问题到解决问题的动态循环，强调并推介学科融合的实践价值和实施策略，激励了全校投身教科研的热情，同时为全校教师专业发展打开新视界。

在后续的培训里，分别由党政办公室、教务处、总务处、学生处以及各系部负责人，围绕校情校史、教育教学质量、后勤安全、学生工作和教学工作等五个方面对参培教职工进行专题培训。

本次培训紧张有序、内容详实，参训教师反映此次培训针对性强、成效显著，既是充电赋能的精神食粮，又是凝心聚力的号角，为今后的教学工作打下了重要的基础。（文/郭盼盼 审核/张俊）