为深入贯彻落实《湖北省职业学校办学条件达标工程实施方案》《高职院校办学能力评价实施方案》精神。4月3日上午，人事处组织召开专题工作会议，围绕师资队伍建设核心任务，系统部署重点工作。会议由人事处处长张俊主持，部门全体工作人员参会。

一、学政策 强师资

会议首先聚焦两份重要文件的专题学习，重点研讨师资队伍建设指标体系。会议强调，要持续加强师资队伍内涵建设，抓制度、强根基，完善教师发展性评价体系并抓培训、强能力。

二、引人才 提质效

针对人才引进工作，会议提出通过拓展“线上 + 线下”招聘渠道实现规模提升，建立“学科 + 专业”精准对接机制实现质量提升。特别强调要严把教师入口关，通过加强初审资质、复审能力、终审师德，核查学历学位、核查专业背景、核查实践经历等，确保引进人才专业对口、能力过硬。

三、严把关 优队伍

会议还就加强部门自身建设作出部署，要求全体人员强化“三种意识”：一是强化政治意识；二是强化责任意识；三是强化协作意识。

下一步，人事处将持续深化人事制度改革，以更高标准推进师资队伍建设，以更实举措优化人才服务保障，为学校“双高计划”建设和职业教育创新发展提供坚强人才支撑。